Врач-терапевт участковый

Требования: высшее профессиональное медицинское образование по специальности "Лечебное дело", наличие действующего сертификата или свидетельства об аккредитации по специальностям "Терапия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)"
Обязанности: Разрабатывает и осуществляет совместно с администрацией предприятия комплексные меры по снижению заболеваемости и травматизма
устанавливает диагноз острого профзаболевания
назначает и проводит комплексное лечение при хронических профзаболеваниях, устанавливает предварительный диагноз
организует консультацию профпатолога для уточнения окончательно диагноза и проведения рекомендованного комплекса лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий при профессиональных заболеваниях.
выявляет лиц, подлежащих диспансеризации
обеспечивает обследование, динамическое наблюдение и лечение диспансеризуемого контингента
проводит анализ эффективности диспансеризации. дает рекомендации по трудоустройству диспансеризуемых
направляет в установленном порядке на обследование и стационарное лечение больных, нуждающихся в госпитализации, а также с подозрением на профессиональное заболевание для уточнения диагноза
осуществляет организацию и качественное проведение при поступлении на работу медицинских осмотров.

Дополнительно: Единоразовые выплаты для молодых специалистов (ординатура "Терапия"), устроившихся впервые -1 млн. руб. Оплата части расходов на съемное жилье для молодых специалистов, единовременная выплата молодым специалистам в размере 10000 рублей, оплата до 100% обучения на курсах повышения квалификации,производятся выплаты за стаж и квалификационную категорию, компенсация 50% стоимости полиса ДМС, помощь на подготовку к школе для многодетных семей в размере 3000 рублей на 1 ребенка,компенсация 20 % стоимости путевки в оздоровительный лагерь на каждого ребенка, многодетным мамам 1 раз в месяц предоставляется дополнительный день отдыха (в пятницу) с сохранением заработной платы, женщинам, воспитывающим детей дошкольного и школьного возраста , предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением заработной платы 1 июня и 1 сентября. Для молодых специалистов предусмотрено наставничество